Annonces d'anniversaires des employés

Annonces d'anniversaires des employés

Amélio vous offre la possibilité d'activer différents modules afin de tirer pleinement profit de votre forfait d'amélioration continue.
Celui-ci plus précisément permet d'envoyer des annonces d'anniversaires à vos employés.

L'importance de souligner les anniversaires

Cette fonctionnalité de la plate-forme rappellera automatiquement les anniversaires des employés au gestionnaire et aux collègues.
Ainsi, vous pourrez mettre en place des initiatives au bon moment et retirer les bénéfices liés au fait de souligner ces événements :
  1. Créer une culture d'entreprise où chacun se sent apprécié en tant que personne
  2. Prendre le temps de souligner les événements personnels afin de tisser des liens et favoriser une meilleure cohésion d'équipe
  3. Souligner l'appréciation d'un collègue d'une façon simple et concrète
  4. Profiter de ces rappels pour souligner les anniversaires en écrivant un message personnalisé et ainsi souligner l'importance de chacun

Le fonctionnement du module

Un message standard est envoyé automatiquement par la plate-forme pour inviter les employés à célébrer les anniversaires de leurs collègues au sein de l'équipe.
Il s'agit donc d'un rappel qui permet d'éviter les oublis afin de s'assurer de souligner les moments importants dans la vie des employés.
L'annonce d'anniversaire inclut uniquement le jour et le mois de l'anniversaire. L'année de naissance n'est jamais incluse dans les annonces d'anniversaires.

De façon plus concrète, voici à qui les courriels sont envoyés et à quel moment :
  1. Les gestionnaires : le supérieur immédiat de l'employé reçoit un courriel à titre de rappel 7 jours à l'avance lui proposant des idées d'activités à planifier pour célébrer avec l'équipe.
  2. L'équipe : les membres de l'équipe de l'employé fêté reçoivent un courriel le jour de l'anniversaire pour les inviter à souhaiter bonne fête à leur collègue.
Si vous souhaitez que le courriel envoyé le jour de l'anniversaire de vos employés soit envoyé à toute l'entreprise, simplement communiquer avec notre équipe de support à support@amelio.co afin d'activer cette fonctionnalité!

Conditions requises au bon fonctionnement du module

Quelques conditions sont nécessaires afin de vous assurer que vos employés reçoivent bien les annonces d'anniversaire.
  1. Vous assurer d'avoir inscrit la date d'anniversaire pour tous les employés. Les courriels d'annonces ne seront pas envoyés aux employés n'ayant pas de date d'anniversaire inscrite.
  2. Tous vos employés doivent avoir accès à la plate-forme. Si vous utilisez les modules de reconnaissance et d'innovation, c'est déjà le cas. Sinon, communiquer avec notre équipe de support à support@amelio.co pour plus d'informations. 

Activer les annonces d'anniversaires pour toute l'organisation

En tant qu'administrateur du compte Amélio, vous avez le contrôle d'activer ou non ce module. Pour l'activer, vous n'avez qu'à suivre les quelques étapes simples suivantes :
  1. Vous assurer de respecter les conditions mentionnées ci-haut
  2. Vous rendre dans ''Compte'' à partir de ''Administration''
  3. Vous rendre dans l'onglet ''Modules''
  4. Activer le module ''Annonces d'anniversaires''

Paramètres individuels de l'employé

Si l'organisation souhaite annoncer l'anniversaire des collègues, mais que certains employés préfèrent que leur date d'anniversaire ne soit pas connue, ceux-ci peuvent désactiver cette annonce à leurs collègues. 
L’employé peut modifier sa préférence à son profil, directement dans la plateforme, en quelques étapes rapides.
  1. Cliquer sur l'icône dans le coin supérieur droit de la plate-forme, puis sur ''Mes préférences''.
  2. Se rendre dans l'onglet ''Mon équipe''.
  3. Activer la fonctionnalité ''Ne pas annoncer mon anniversaire''.
Après avoir effectué cette manipulation, les collègues et le gestionnaire ne recevront pas de notification pour l’anniversaire de cet employé.
Cette manipulation doit être faite par l'employé lui-même. Les administrateurs ne peuvent pas éditer les préférences individuelles des employés.

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