Peut-on prendre toute votre banque de question ou bien en enlever si certaine ne conviennent pas à notre réalité?
Oui. Vous pouvez prendre toute notre banque de questions, en ajouter, modifier la nomenclature des questions existantes pour les adapter à votre réalité et surtout faciliter la prise d’actions en lien avec votre culture d’entreprise.
À travers nos modèles de questionnaires, vous pouvez désactiver les questions qui ne s'appliquent pas à votre réalité ou que vous ne souhaitez pas poser aux employés.
Une question inactive reste disponible dans votre projet de sondage, mais ne sera pas posée aux employés. Vous pourrez donc la réactiver plus tard.
Vous pouvez aussi retirer celles qui conviennent à votre réalité, mais dont vous êtes au courant d’une préoccupation et que vous savez que vous ne pourrez pas faire de changement à court terme. Il peut être beaucoup plus pertinent d’ajouter la question au moment où vous serez en mesure d’adresser la préoccupation que de générer des attentes entre-temps si vous ne pouvez rien y changer avant quelques temps (par exemple : les questions salariales, de flexibilité, de communication, d’outils de travail).
Cela s'applique également aux questions que vous avez déjà utilisées, mais que vous ne souhaitez plus inclure dans vos sondages. Désactiver une question à laquelle les employés ont déjà répondu vous permet de conserver les réponses antérieures. Supprimer la question efface également les réponses qui étaient enregistrées.